[多选题]人力资源规划的原则包括( )。

正确答案 ：ABC

充分考虑内部、外部环境的变化

提供企业的人力资源保障

使企业和员工都得到长期的利益

解析：人力资源规划的原则包括：充分考虑内部、外部环境的变化；提供企业的人力资源保障；使企业和员工都得到长期的利益。

[单选题]劳务派遣单位跨地区派遣劳动者的，被派遣劳动者享有的劳动报酬和劳动条件，按照( )的标准执行。

正确答案 ：A

用工单位所在地

解析：劳务派遣单位跨地区派遣劳动者的，被派遣劳动者享有的劳动报酬和劳动条件，按照用工单位所在地的标准执行。

[单选题]下列各项中，不属于培训需求调查方法的是( )。

正确答案 ：C

专家意见法

解析：根据企业的实际情况以及培训中可利用的资源选择一种合适的培训方法。如面谈法、观察法、问卷调查法和个别会谈结合法。

[单选题]农民工的劳动合同不得由( )保管。

正确答案 ：A

建筑劳务总包企业

解析：劳动合同应当一式三份，建筑劳务分包企业与农民工各持一份，另外一份保留在农民工务工的工地备查。

[多选题]培训需求分析就是判断是否需要培训及分析培训内容的一种活动或者过程。

正确答案 ：

解析：培训需求分析就是判断是否需要培训及分析培训内容的一种活动或者过程。

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