正确答案: B

企业基本制度

题目：企业组织中层次最低、约束范围最宽的制度规范是（ ）。

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学习资料的答案和解析：

[多选题]员工培训是企业的一种行为投资，和其他投资一样，也要从投入产出的角度考虑（ ）的问题。

.效益大小

.远期效益

.近期效益

[单选题]工作地直接影响作业，夏季人体的舒适温度为（ ）。

18～24℃

解析：工作地要保持正常的温度与湿度，人体的舒适温度夏季为18～24℃，冬季为7～22℃。

[单选题]工资集体协商时，一方在接到另一方提出的书面协商意向书后，应于（ ）日内予以书面答复。

20

解析：工资集体协商时，提出方应事先向另一方提出书面的协商意向书，明确协商的时间、地点、内容等；另一方接到协商意向书后，应于20日内予以书面答复，并与提出方共同进行工资集体协商。

[多选题]我国遏制和惩戒违反公平交易原则行为的法规有( )．

《反不正当竞争法》

《关于禁止商业贿赂行为的暂行规定》

[多选题]根据面谈的具体过程及特点，可以将绩效面谈分为( )．

解决问题式面谈

单向劝导式面谈

双向倾听式面谈

综合式绩效面谈

[多选题]影响员工绩效的外因包括( )等。

环境

机会

解析：DE【解析】绩效的多因性是指绩效的优劣不只取决于单一的因素，而要受到主、客观多种因素的影响，如员工的激励、技能、环境与机会．其中前两者是员工自身的主观性影响因素，后两者则是客观性影响因素，属于外因。

[多选题]实现企业人力资源管理基本职能中保持职能的活动包括（ ）。

营造良好的企业文化氛围

有效的激励员工

为员工提供健康、舒适的环境

保持员工有效工作的积极性、主动性

解析：教材第45页