正确答案: ABCD

劳动争议的内容是特定的 劳动争议的当事人是特定的 劳动争议有特定的表现形式 劳动争议影响范围局限在争议主体之间

题目：关于劳动争议说法正确的是（ ）。

解析：考点：教材第377页

查看原题查看所有试题

学习资料的答案和解析：

[单选题]企业部门的性质影响着部门结构的选择，一般来说，一个部门的工作以利润为中心的话，宜采用（ ）。

事业部制结构

解析：事业部制又称分权制结构，是一种在直线职能制基础上演变而来的现代企业组织结构形式。总公司主要负责研究和制定重大方针、政策，掌握投资、重要人员任免、价格幅度和经营监督等方面的大权，并通过利润指标对事业部实施控制。

[单选题]关键绩效指标法主要考察员工的（ ）。

行为结果

解析：关键绩效指标法主要考察员工的行为结果。关键绩效指标法的核心是从众多的绩效考评指标体系中提取重要性和关键性指标。

[多选题]在职业领域，公道的特征包括( )。

公道标准的时代性

公道观念的多元性

公道意识的社会性