正确答案: D

深度

题目：产品组合的（ ）是指产品大类中每种产品有多少花色、品种和规格。

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学习资料的答案和解析：

[单选题]（ ）的工资结构主要根据员工所具备的工作能力与潜力来确定员工工资。

以技能为导向

解析：考点：教材第319页

[多选题]对员工进行态度考评时，可以选取的考评要素包括（ ）。

纪律性

积极性

出勤状况

解析：态度考评的重点是工作的认真度、责任度、工作的努力程度，是否有干劲、有热情，是否忠于职守，是否服从命令等，可以选取的考评项目包括积极性、工作热忱、出勤情况、协作性、责任感和纪律性等。BD两项属于能力考评中的考评要素。

[多选题]制定劳动力市场工资指导价位应（ ）。

坚持市场取向

坚持实事求是

解析：劳动力市场工资指导价位的制定应注意以下两点：①坚持市场取向原则。依据市场上劳动力供求关系、就业状况、物价水平及居民生活水平制定各职位劳动力市场工资指导价位。②坚持实事求是原则。信息调查采集必须真实、规范，各类数据应是各行业、各经济类型企业实际支付劳动者的工资水平，以此为基础确定各职业(工种)劳动力市场工资指导价位。另外，工资指导价位在每年6－7月发布，每年发布一次。

[多选题]以下属于企业组织结构变革的征兆的是( )。

成本增加

合理化建议减少

指挥不灵

市场占有率缩小

信息不畅

解析：ABCDE【解析】企业组织结构变革的征兆包括：企业经营业绩下降，例如市场占有率缩小、产品质量下降、成本增加、顾客意见增多，缺少新产品、新战略等；组织结构本身病症的显露，如决策迟缓、指挥不灵、信息不畅、机构臃肿、管理跨度过大、“扯皮”增多、人事纠纷增加等；员工士气低落，不满情绪增加，合理化建议减少，员工的旷工率、病假率、离职率增高等。

[单选题]企业年金基金实行完全积累，采用的管理方式是( )。

个人账户

解析：D【解析】企业年金基金实行完全积累，采用个人账户管理方试。

[单选题]销售提成工资制度属于( )。

绩效工资

解析：B【解析】佣金制又称提成制，是主要用于营销人员的工资支付制度。它直接按照营销人员营销额的一定比例确定其工资报酬，是一种典型的绩效工资形式。