正确答案: B

暂估价

题目：在约定劳务分包合同价款计算方式时，不得采用( )的方式约定合同总价。

解析：在约定劳务分包合同价款计算方式时，不得采用"暂估价"的方式约定合同总价。

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学习资料的答案和解析：

[多选题]劳动报酬是劳动合同的必备条款，福利待遇条款在劳动合同中可有可无。

解析：劳动报酬条款和福利待遇条款是劳动合同的必备条款。

[单选题]是否做到( )，是人员招聘成败的关键。

择优录用

解析：根据应聘者的考核成绩，从中选择优秀者录用。择优录用的依据是对应聘者的全面考核的结论和录用标准。是否做到择优录用，是人员招聘成败的关键。

[单选题]合同协议类劳务管理档案资料保存的最低年限是( )。

8年

解析：劳务管理档案资料最低保存年限：合同协议类8年，文件记录类8年，劳务费发放类8年，统计报表类5年。

[单选题]烧结多孔砖是以黏土、页岩、煤矸石和粉煤灰为主要原料，经成型、焙烧而成的，空洞率( )的砖。

≥15%

解析：烧结多孔砖是以黏土、页岩、煤矸石和粉煤灰为主要原料，经成型、焙烧而成的，空洞率等于或大于15%的砖。

[多选题]税后利润的分配原则可以概括为( )。

按法定顺序分配的原则

同股同权、同股同利原则

公司持有的本公司股份不得分配利润

非有盈余不得分配原则

解析：税后利润的分配原则可以概括为：按法定顺序分配的原则，同股同权、同股同利原则，公司持有的本公司股份不得分配利润，非有盈余不得分配原则。