正确答案: B

2

题目：劳动合同期限1年以上不满3年的，试用期最长不得超过（ ）个月。

解析：劳动合同期限1年以上不满3年的，试用期不得超过2个月。劳动合同期限3个月以上不满1年的，试用期不得超过1个月；3年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过6个月。

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[单选题]关于施工合同解除的说法，正确的是()。

承包人将承包的工程转包，发包人可以解除

解析：根据《最高人民法院关于审理建设工程施工合同纠纷案件适用法律问题的解释》第8条规定，承包人具有下列情形之一，发包人请求解除建设工程施工合同的，应予支持：（一）明确表示或者以行为表明不履行合同主要义务的；（二）合同约定的期限内没有完工，且在发包人催告的合理期限内仍未完工的；（三）已经完成的建设工程质量不合格，并拒绝修复的；（四）将承包的建设工程非法转包、违法分包的。第9条规定，发包人具有下列情形之一，致使承包人无法施工，且在催告的合理期限内仍未履行相应义务，承包人请求解除建设工程施工合同的，应予支持：（一）未按约定支付工程价款的；（二）提供的主要建筑材料、建筑构配件和设备不符合强制性标准的；（三）不履行合同约定的协助义务的。因此选项D正确。

[单选题]某发包人负责采购材料，欠甲材料供应商100万元，在工程实施过程中，为了筹措资金又将工程抵押给银行，工程竣工后，施工单位经多次催促，发包人始终无法支付结算价款。最后向法院申请拍卖该工程，那么，在拍卖完成后，( )将最先受偿。

施工单位

[多选题]关于行业标准与国家标准之间的效力关系，下列说法正确的是（ ）。

行业标准不得与国家标准相抵触

行业标准的某些规定与国家标准不一致时，必须经国家标准的审批部门批准

行业标准在国家标准公布之后即行废止

行业标准在相应的国家标准实施后，应当及时修订或废止

解析：《工程建设行业标准管理办法》：行业标准不得与国家标准相抵触。行业标准的某些规定与国家标准不一致时，必须有充分的科学依据和理由，并经国家标准的审批部门批准。行业标准在相应的国家标准实施后，应当及时修订或废止。《标准化法》规定，在公布国家标准之后，该项行业标准即行废止。故选项B、C、D、E正确。参见考试用书2Z207011。