[单选题]风险等级较高，风险后果严重，可能在较大范围内造成破坏或人员伤亡，此种风险属于（ ）级风险。

正确答案 ：B

二

解析：本题出自2Z101061风险和风险量的内涵部分。该题考核的风险量的划分，一级风险最大，四级风险最小。

[多选题]在竣工结算编制和复核过程中，关于其他项目的计价，下列说法正确的有( )。

正确答案 ：CD

总承包服务费依据合同约定金额计算

暂列金额余额归发包人所有

解析：承包人提交竣工结算款支付申请。包含的内容有：竣工结算合同价款总额、累计已实际支付的合同价款、应扣留的质量保证金、实际应支付的竣工结算款金额。答案选择A、B、D、E。

[单选题]某工程施工中发生安全事故，造成3人死亡，8人受伤，直接经济损失350万元，按照生产安全事故造成的人员伤亡或直接经济损失分类，该工程事故属于（ ）。

正确答案 ：A

较大事故

解析：按照生产安全事故造成的人员伤亡或直接经济损失分类，较大事故是指造成3人以上10人以下死亡，或者10人以上50人以下重伤，或者1000万元以上5000万元以下直接经济损失的事故。需要注意事故等级划分中所称的"以上"包括本数，所称的"以下"不包括本数。因此正确选项为A。

[单选题]作为企业资质的法定条件，房屋建筑工程施工总承包二级企业的净资产应不少于( )。

正确答案 ：C

4000万元

[单选题]某医院与某卫生院签订了融资租赁合同，双方约定，该医院按照卫生院选定的设备和生产厂家购买医疗设备租赁给卫生院，卫生院按约定支付租金。本合同中该医院( )。

正确答案 ：C

既为出租人，又为买受人

[单选题]下列不属于对提高用水效率的规定是( )。

正确答案 ：B

应制定有效的水质检测与卫生保障措施

解析：《绿色施工导则》对提高用水效率从8个方面进行了规定：其中包括施工中采用先进的节水施工工艺；现场机具、设备、车辆冲洗用水必须设立循环用水装置；对混凝土搅拌站点等用水集中的区域和工艺点进行专项计量考核。而应制定有效的水质检测与卫生保障措施是对安全用水的规定。

[单选题]下列工程管理的信息资源中，属于管理类工程信息的是（ ）。

正确答案 ：B

与合同管理有关的信息

解析：工程管理的信息资源包括：（1）组织类工程信息，如建筑业的组织信息、项目参与方的组织信息、与建筑业有关的组织信息和专家信息等；（2）管理类工程信息，如与投资控制、进度控制、质量控制、合同管理和信息管理有关的信息等；（3）经济类工程信息，如建设物资的市场信息、项目融资的信息等；（4）技术类工程信息，如与设计、施工和物资有关的技术信息等；（5）法规类信息等。

[多选题]招标人有（ ）行为的，根据情节将被处以10万元以下的罚款。

正确答案 ：ABCD

依法应当公开招标而采用邀请招标的

招标文件不符合招标投标法的

接受未通过资格预审的个人参加投标

接受应当拒收的投标文件

解析：本题考查的是违法行为应承担的法律责任。根据情节将被处以10万元以下的罚款的情形共4项，选项E不在其中。

[单选题]施工质量控制难度大的客观原因主要是由于建筑产品生产具有( )。

正确答案 ：B

单件性和流动性

解析：由于建筑产品生产的单件性和流动性，不具有一般工业产品生产厂拥有的固定生产流水线、规范化的生产工艺、完善的检测技术、成套的生产设备和稳定的生产环境，不能进行标准化施工，施工质量容易产生波动。

[单选题]设计方的项目管理工作一般不涉及（ ）。

正确答案 ：D

决策阶段

解析：本题考查的是设计方的项目管理的目标和任务。设计方的项目管理工作主要在设计阶段进行，但它也涉及设计前的准备阶段、施工阶段、动用前准备阶段和保修期。

[单选题]由于承包人原因，导致合同工程发生误期，则( )。

正确答案 ：B

承包人支付误期赔偿费还应承担合同约定的责任和义务

[单选题]从事特种作业的张某，将特种作业操作证转借给了他人。为此，张某被处以警告，并处一定数额的罚款。罚款的数额应是( )。

正确答案 ：C

2000元以上10000元以下

解析：特种作业人员伪造、涂改特种作业操作证或者使用伪造的特种作业操作证的，给予警告，并处1000元以上5000元以下的罚款。特种作业人员转借、转让、冒用特种作业操作证的，给予警告，并处2000元以上10000元以下的罚款。故选项C正确。

[多选题]从事建筑活动的建筑施工企业，按照其拥有的（ ）等条件，划分为不同的资质等级。

正确答案 ：ABD

注册资本

专业技术人员

已完成的建筑工程业绩

解析：本题考查的是企业资质的法定条件和等级。资质划分四条件包括：(1)有符合规定的注册成本；(2)有符合规定的专业技术人员；(3)有符合规定的技术装备；(4)有符合规定的已完成工程业绩。

[单选题]对于现浇混凝土井壁，其局部厚度偏差不得小于设计厚度（ ）mm。

正确答案 ：C

50

[多选题]关于劳动合同试用期的说法，正确的有( )。

正确答案 ：AC

试用期最长为6个月

以完成一定工作任务为期限的劳动合同不得约定试用期

解析：《劳动合同法》第19条规定：劳动合同期限3个月以上不满1年的，试用期不得超过1个月；劳动合同期限1年以上不满3年的，试用期不得超过2个月；3年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过6个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定1次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满3个月的，不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。 在试用期中，除劳动者有《劳动合同法》第39条和第40条第1项、第2项规定的情形外，用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由。A、C项正确。 【考点】考查《劳动合同法》中关于试用期的规定

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