• [单选题]烧结多孔砖是以黏土、页岩、煤矸石和粉煤灰为主要原料,经成型、焙烧而成的,空洞率( )的砖。
  • 正确答案 :B
  • ≥15%

  • 解析:烧结多孔砖是以黏土、页岩、煤矸石和粉煤灰为主要原料,经成型、焙烧而成的,空洞率等于或大于15%的砖。

  • [多选题]建筑立面图主要用来表达房屋的外部造型、门窗位置及形式、外墙面装修、阳台、雨篷等部分的材料和做法等。
  • 正确答案 :
  • 解析:建筑立面图主要用来表达建筑物外貌形状、门窗和其他构配件的形状和位置,主要包括室外的地面线、房屋的勒脚、台阶、门窗、阳台、雨篷;室外的楼梯、墙和柱;外墙的预留孔洞、檐口、屋顶、雨水管、墙面修饰构件等。

  • [单选题]在竣工交付验收签字之日起( )日内,项目经理部要向企业工程管理部写出项目经理部解体申请报告,同时提出善后留用和遣散人员的名单及时间,经有关部门审核批准后执行。
  • 正确答案 :B
  • 15

  • 解析:在竣工交付验收签字之日起15日内,项目经理部要向企业工程管理部写出项目经理部解体申请报告,同时提出善后留用和遣散人员的名单及时间,经有关部门审核批准后执行。

  • [单选题]我国已经初步形成了包括( )、社会救助、社会福利、优抚安置及住房保障等多层次的社会保障体系框架。
  • 正确答案 :C
  • 社会保险

  • 解析:经过多年改革,我国已经初步形成了包括社会保险、社会救助、社会福利、优抚安置及住房保障等多层次的社会保障体系框架。

  • [单选题]用人单位在注册地和生产经营地均未参加工伤保险的,农民工受到事故伤害或者患职业病后,在生产经营地进行工伤认定劳动能力认定的,按( )的规定依法由用人单位支付工伤保险待遇。
  • 正确答案 :B
  • 生产经营地

  • 解析:用人单位在注册地和生产经营地均未参加工伤保险的,农民工受到事故伤害或者患职业病后,在生产经营地进行工伤认定劳动能力认定的,按生产经营地的规定依法由用人单位支付工伤保险待遇。

  • [多选题]我国加强流动人口管理工作的主要任务有( ),采取更加有力的措施,对流动人口问题进行综合治理。
  • 正确答案 :ABCD
  • 进一步统一思想认识

    各有关地区和部门树立全国一盘棋的观念

    加强合作

    齐抓共管

  • 解析:我国加强流动人口管理工作的主要任务是:进一步统一思想认识,各有关地区和部门树立全国一盘棋的观念,加强合作,齐抓共管,采取更加有力的措施,对流动人口问题进行综合治理。

  • [多选题]对公安机关不予立案决定不服的申诉,属于各级人民法院职权范围内的信访事项。
  • 正确答案 :
  • 解析:对公安机关不予立案决定不服的申诉,属于各级人民检察院范围内的信访事项。

  • [多选题]劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的,用人单位可直接解除劳动合同。
  • 正确答案 :
  • 解析:劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的,用人单位应提前通知劳动者解除劳动合同。

  • [多选题]劳务分包企业工人的工资表应有下列人员或单位的签章( )。
  • 正确答案 :ABD
  • 工人本人的签字

    施工队负责人签字

    劳务分包企业盖章

  • 解析:工资表中人员必须与考勤一致,且必须有务工人员本人签字、施工队伍负责人签字和其所在企业盖章。

  • [单选题]根据《建筑法》和《建筑企业资质管理规定》,以下说法正确的是( )。
  • 正确答案 :B
  • 禁止施工企业向无资质或不具备相应资质的企业分包工程

  • 解析:根据《建筑法》和《建筑企业资质管理规定》,禁止施工企业向无资质或不具备相应资质的企业分包工程。

  • [多选题]劳务纠纷的常见形式包括( )。
  • 正确答案 :ABCDE
  • 选择订立合同的形式不当

    合同主体不合法或与不具备相应资质的企业签订劳务分包合同或工程分包合同

    合同条款不全,约定不明确

    草率签订合同

    缺乏具体违约责任

  • 解析:劳务纠纷的常见形式包括:选择订立合同的形式不当;合同主体不合法或与不具备相应资质的企业签订劳务分包合同或工程分包合同;合同条款不全,约定不明确;草率签订合同;缺乏具体违约责任。

  • [多选题]突发事件应急状态主要分为以下阶段( )。
  • 正确答案 :ABCE
  • 前兆阶段

    紧急阶段

    谈判阶段

    解决阶段

  • 解析:突发事件应急状态,分为如下四个阶段:前兆阶段、紧急阶段、谈判阶段、解决阶段。

  • [多选题]劳务报酬可以采用固定价格或变动价格的方式计算。
  • 正确答案 :
  • 解析:劳务报酬可以采用固定价格或变动价格。

  • [多选题]实施劳务培训计划需要解决的问题是培训方法。
  • 正确答案 :
  • 解析:落实劳务培训师资、教材、场地、资金。

  • [多选题]劳动合同被确认无效,劳动者已付出劳动的,用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。
  • 正确答案 :
  • 解析:劳动合同被确认无效,劳动者已付出劳动的,用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。

  • [多选题]专业承包企业不可以将劳务作业分包给具有相应资质的劳务分包企业。
  • 正确答案 :
  • 解析:专业承包企业可以对所承接的专业工程全部自行施工,也可以将劳务作业分包给具有相应资质的劳务分包企业。

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