[单选题]关于主排水泵房和变电所硐室的特点，说法正确的是( )。

正确答案 ：D

水泵房和变电所硐室应设密闭门

[单选题]在工程质量检验类型中，科学性、可靠性均较强，且费用较低的是( )方法。

正确答案 ：B

抽样检查

[单选题]某施工企业年存货量5万吨，储存固定成本为0.3万元，每吨存货的储存变动成本为0.1元，该施工企业的年度存货储存成本为( )。

正确答案 ：D

0.8万元

解析：储存成本=0.3+0.1×5=0.8万元

[多选题]项目管理规划是指导项目管理工作的纲领性文件，它从总体上分析和描述( )。

正确答案 ：ABCD

项目管理需要做的工作

项目的总投资

项目的总进度

怎样进行项目管理

[单选题]噪声的传播途径控制手段中，通过降低机械振动减小噪声属于( )。

正确答案 ：D

减振降噪

[单选题]注册建造师需要增加执业专业时，应按规定申请专业增项注册。增项注册应提交拟增项专业的( )。

正确答案 ：C

考试合格后核发的国家统一的专业合格证明

[单选题]建设工程施工合同实质上是一种特殊的( )。

正确答案 ：D

承揽合同

解析：承揽合同是定作人为满足其特殊需求而订立的，承揽人根据定作人的指示进行工作。这种性质决定了定作人享有随时解除合同的权利。承揽人只能要求承揽人赔偿其损失，而不可主张对方继续履行合同。

[单选题]建筑安装工程人工费不包括( )。

正确答案 ：B

管理人员计时工资

解析：考核建筑安装工程费用的构成及其层次关系。建筑安装工程费由人工费、材料(包含工程设备，下同)费、施工机具使用费、企业管理费、利润、规费和税金组成。人工费是指按工资总额构成规定，支付给从事建筑安装工程施工的生产工人和附属生产单位工人的各项费用。备选答案均属于与人工有关的费用，按照建筑安装工程费用的构成及层次关系，答案A、C、D都属于生产工人的费用，形式不同而已，不能从费用名称来判断正确选项。而管理人员工资不属于生产工人的费用，正确选项是B。

[单选题]房地产开发公司获得的土地使用权，属于该公司的（）。

正确答案 ：A

无形资产

解析：本题考核的是无形资产。无形资产是指企业为生产商品或者提供劳务、出租给他人，或为管理目的而持有的、没有实物形态的非货币性长期资产。如专利权、商标权、土地使用权、非专利技术和商誉等。

[多选题]建设工程施工组织方案的内容包括（ ）。

正确答案 ：BDE

施工流向

劳动组织

施工区段的划分

解析：本题考核的是施工工艺的组织方案。组织方案包括施工区段划分、施工流向及劳动组织等。

[多选题]根据《社会保险法》.国家建立（ ）等社会保险制度，保障公民享有从同家和社会获得物质帮助的权利。

正确答案 ：BCDE

工伤保险

生育保险

基本养老保险

基本医疗保险

解析：本题考核的是劳动者的社会保险与福利。国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。

[单选题]利润表中反映的内容不包括（　）。

正确答案 ：C

净利润分配的各项要素

解析：本题考查的是利润表的内容、结构和作用。利润表主要反映以下几方面的内容：构成主营业务利润的各项要素；构成营业利润的各项要素；构成利润总额（或亏损总额）的各项要素；构成净利润（或净亏损）的各项要素。

[单选题]某项目经理超出了注册建造师执业范围从事执业活动，其可能受到的处罚是( )。

正确答案 ：C

记入建造师执业信用档案

解析：根据《注册建造师执业管理办法》，注册建造师不得有下列行为：(1)不按设计图纸施工：(2)使用不合格建筑材料；(3)使用不合格设备、建筑构配件：(4)违反工程质量、安全、环保和用工方面的规定：(5)在执业过程中，索贿、行贿、受贿或者谋取合同约定费用外的其他不法利益：(6)签署弄虚作假或在不合格文件上签章的；(7)以他人名义或允许他人以自己的名义从事执业活动：(8)同时在两个或者两个以上企业受聘并执业；(9)超出执业范围和聘用企业业务范围从事执业活动：(10)未变更注册单位，而在另一家企业从事执业活动：(11)所负责工程未办理竣工验收或移交手续前，变更注册到另一企业：(12)伪造、涂改、倒卖、出租、出借或以其他形式非法转让资格证书、注册证书和执业印章；(13)不履行注册建造师义务和法律、法规、规章禁止的其他行为。注册建造师有上述行为的，经有关监督部门确认后由工程所在地建设主管部门或有关部门记入注册建造师执业信用档案。因此，正确选项是C。

[单选题]关于施工安全技术措施要求的说法，正确的是( )。

正确答案 ：A

施工安全技术措施应包括应急预案

解析：施工安全技术措施的一般要求：(1)施工安全技术措施是施工组织设计的重要组成部分，应在工程开工前与施工组织设计一同编制。(2)施工安全技术措施要有全面性按照有关法律法规的要求，在编制工程施工组织设计时，应当根据工程特点制定相应的施工安全技术措施。对于大中型工程项目、结构复杂的重点工程，除必须在施工组织设计中编制施工安全技术措施外，还应编制专项工程施工安全技术措施，详细说明有关安全方面的防护要求和措施，确保单位工程或分部分项工程的施工安全。对爆破、拆除、起重吊装、水下、基坑支护和降水、土方开挖、脚手架、模板等危险性较大的作业，必须编制专项安全施工技术方案。(3)施工安全技术措施要有针对性施工安全技术措施是针对每项工程的特点制定的，编制安全技术措施的技术人员必须掌握工程概况、施工方法、施工环境、条件等一手资料，并熟悉安全法规、标准等，才能制定有针对性的安全技术措施。(4)施工安全技术措施应力求全面、具体、可靠施工安全技术措施应把可能出现的各种不安全因素考虑周全，制定的对策措施方案应力求全面、具体、可靠，这样才能真正做到预防事故的发生。但是，全面具体不等于罗列一般通常的操作工艺、施工方法以及日常安全工作制度、安全纪律等。这些制度性规定，安全技术措施中不需要再作抄录，但必须严格执行。(5)施工安全技术措施必须包括应急预案由于施工安全技术措施是在相应的工程施工实施之前制定的，所涉及的施工条件和危险情况大都是建立在可预测的基础上，而建设工程施工过程是开放的过程，在施工期间的变化是经常发生的，还可能出现预测不到的突发事件或灾害（如地震、火灾、台风、洪水等）。所以，施工技术措施计划必须包括面对突发事件或紧急状态的各种应急设施、人员逃生和救援预案，以便在紧急情况下，能及时启动应急预案，减少损失，保护人员安全。(6)施工安全技术措施要有可行性和可操作性施工安全技术措施应能够在每个施工工序之中得到贯彻实施，既要考虑保证安全要求，又要考虑现场环境条件和施工技术条件能够做得到。因此，正确选项是A。

[单选题]项目人力资源管理的目的是( )

正确答案 ：D

调动所有项目参与人的积极性

解析：项目人力资源管理的目的是调动所有项目参与人的积极性，在项目承担组织的内部和外部建立有效的工作机制，以实现项目目标。

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