[单选题]已知某工作的持续时间为4天，最早开始时间为7天，总时差2天，则该工作的最迟完成的时间为( )天。

正确答案 ：D

13

解析：某工作的最迟开始时间为最早开始时间加总时差（7+2=9天），则最迟完成的时间为最早开始时间加工作的持续时间（9+4=13天），故选项D正确。

[单选题]供货方不能全部或部分交货，应按合同约定的违约金比例乘以（ ）来计算违约金。

正确答案 ：B

不能交货部分货款

解析：本题考查的是物资采购合同的主要内容。供货方的违约行为可能包括不能按期供货、不能供货、供应的货物有质量缺陷或数量不足。供货方不能全部或部分交货，应按合同约定的违约金比例乘以不能交货部分货款来计算违约金。

[单选题]工程合理使用年限是指（ ）。

正确答案 ：A

从竣工验收合格之日起，工程地基基础、主体结构能够保证在正常情况下安全使用的年限

解析：本题考查的是质量保修书和最低保修期限的规定。工程合理使用年限是指从竣工验收合格之日起，工程地基基础、主体结构能够保证在正常情况下安全使用的年限。

[单选题]某市拟新建一大型会展中心，项目建设单位组织有关专家对该项目的总进度目标进行论证，在调查研究和收集整理后，紧接着应进行的工作是( )。

正确答案 ：B

进行项目结构分析

[单选题]关于甲施工企业与其乙员工解除劳动合同的说法，正确的是( )。

正确答案 ：C

甲未按劳动合同约定支付给乙工资，乙可以随时通知甲解除劳动合同

解析：A选项干扰度较低。依据《劳动合同法》第37条，劳动者提前30天以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同，则D选项不正确。劳动者在试用期内提前3日通知用人单位，可以解除劳动合同，B选项不正确。依该法第38条，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：(1)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；(2)未及时足额支付劳动报酬的；则C选项正确。(3)未依法为劳动者缴纳社会保险费的；(4)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；(5)因《劳动合同法》第26条第1款规定的情形致使劳动合同无效的；(6)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。C为正确选项。 【考点】本题考查解除劳动合同的情形

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