[多选题]劳动合同履行过程中，劳动者不需事先告知用人单位，可以立即与用人单位解除劳动合同的情形有（ ）。

正确答案 ：DE

用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全

用人单位以暴力、威胁手段强迫劳动者劳动

解析：本题考核的是劳动合同的解除。《劳动合同法》规定，劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前3日通知用人单位，可以解除劳动合同。但用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同.不需事先告知用人单位。

[多选题]优先股较普通股具有一定的优先权，优先股筹资的优点有( )

正确答案 ：BCDE

优先股是公司的永久性资金

优先股的股利标准是固定的

优先股的发行，不会改变普通股股东对公司的控制权

发行优先股能提高公司的举债能力

解析：优先股较普通股而言具有一定的优先权。优先股筹资的优点主要有：(1)优先股是公司的永久性资金。公司不必考虑偿还本金，这极大地减轻了公司的财务负担；(2)优先股的股利标准是固定的，但支付却有一定的灵活性；(3)优先股的发行，不会改变普通股股东对公司的控制权；(4)发行优先股能提高公司的举债能力。发行优先股，意味着权益资本增加、公司偿付债务的能力增强，所以能吸引更多的借入资金。

[单选题]某施工企业需要从银行借款200万元，期限1年，有甲、乙、丙、丁四家银行愿意提供贷款，年利率为7%，但利息支付方式不同：甲要求采用贴现法；乙要求采用收款法；丙、丁均要求采用加息法，并且丙要求12个月内等额还本利息，丁要求12个月内等额本金偿还，利息随各期的本金一起支付，其他贷款条件都相同，则该企业借款应选择的银行是（ ）。

正确答案 ：C

乙

解析：借款银行的选择需要计算哪家银行的利率最低，这种问题一般不需要计算准确的结果，而是要能排序即可。在收款法、贴现法和加息法中，收款发利率等于名义利率7%，贴现法和加息法的实际利率均高于名义利率，所以选择贴现法和加息法的银行肯定利率高于选择收款法的银行，这个例子中只有乙选择了收款法，所以应选择乙银行。至于丙和丁偿还方案中的等额本金还是等额本息，都是干扰内容，对谁是最低的利率没有影响。本题的考点去年是多选题。

[单选题]关于国际工程施工承包合同争议解决的说法，正确的是( )。

正确答案 ：D

国际丁程施工承包合同争议最有效的解决方式是协商

解析：国际工程施工承包合同争议解决的方式一般包括协商、调解、仲裁或诉讼等。协商解决争议是最常见也是最有效的方式，也是应该首选的最基本的方式。当协商和调解不成时，仲裁是国际工程承包合同争议解决的常用方式。在双方的合同中应该约定仲裁的效力，即仲裁决定是否为终局性的。如果合同一方或双方对裁决不服，是否可以提起诉讼，是否可以强制执行等。DAB提出的裁决不是强制性的，不具有终局性，合同双方或一方对裁决不满意，仍然可以提请仲裁或诉讼。因此，正确选项是D。

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