正确答案: C

劳动行为能力

题目：劳动法律关系的主体就是依法参与劳动法律关系，享有权利和承担义务的当事人，一方为企业，另一方为劳动者，所以企业同样具有劳动权利能力和（ ），其制定的内部劳动管理规则就是此种能力的体现。

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学习资料的答案和解析：

[单选题]下列说法中，违背办事公道原则的选项是（ ）。

某商场售货员按照顾客到来的先后次序为他们提供服务

[单选题]结果导向型的绩效考评方法的基础是（ ）。

实际产出

解析：结果导向型的考评方法是以实际产出为基础，考评的重点是员工工作的成效和劳动的结果。一般来说，主要有四种不同的表现形式：目标管理法、绩效标准法、直接指标法和成绩记录法。

[多选题]选择招聘洽谈会时应关注的问题有（ ）。

了解招聘会的档次

了解招聘会面对的对象

注意招聘会组织者

注意招聘会的信息宣传

解析：选择招聘洽谈会时应关注的问题包括：①了解招聘会的档次；②了解招聘会面对的对象，以判断是否有你所要招聘的人；③注意招聘会的组织者，要关注招聘会组织者的组织能力如何，社会影响力有多大；④注意招聘会的信息宣传。

[多选题]培训现场的具体要求包括( )。

保证教学环境良好

合理的食宿条件以适应不同层次学员的要求

保证教学设备齐全

解决专、兼职教师的交通问题

交通便利，保证学员来去方便

解析：ABCDE【解析】除ABCDE五项外，培训现场的具体要求还包括：为外出参观、考察提供足够的车辆。