正确答案: ABDE

各地的地方性法规 法律、行政法规 案件所在地的省、自治区、直辖市人民政府规章 案件所在地的省、自治区、直辖市所在地的市人民政府规章

题目：某县人民法院审理其管辖范围内的行政诉讼案件，应当依据和参照的规范性法律文件包括（ ）

解析：人民法院审理行政案件，以法律和行政法规、地方性法规为依据。地方性法规适用于本行政区域内发生的行政案件；审理民族自治地方的行政案件，并以该民族自治地方的自治条例和单行条例为依人民法院审理行政案件，参照国务院部、委根据法律和国务院的行政法规、决定、命令制定、发布的规章以及省、自治区、直辖市和省、自治区的人民政府所在地的市和经国务院批准的较大的市的人民政府根据法律和国务院的行政法规制定、发本的规章。

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学习资料的答案和解析：

[单选题]建设单位办理工程竣工验收备案应提交的材料不包括( )

规划、招投标、公安消防、环保部门的完整备案文件

解析：建设单位办理工程竣工验收备案应当提交下列文件：(1)工程竣工验收备案表；(2)工程竣工验收报告；(3)规划、环保部门出具的认可文件或准许使用的文件；(4)由公安消防部门出具的对大型人员密集场所和其他特殊建设工程验收合格的证明文件；(5)施工单位签署的工程质量保修书；(6)法规、规章规定必须提供的其他文件。住宅还应当提交《住宅质量保证书》和《住宅使用说明书》。

[单选题]可撤销的建设工程施工合同，有权撤销的机构是（ ）

人民法院

解析：行使撤销权应当在知道或者应当知道撤销事由之日起1年内行使，并应当向人民法院或者仲裁机构申请。有权撤销合同的机构是人民法院或者仲裁机构。

[单选题]按照《劳动合同法》的规定，在下列选项中，用人单位提前30日以书面形式通知劳动者本人或额外支付1个月工资后可以解除劳动合同的情形是( )。

劳动者不能胜任工作，经培训或调整岗位仍不能胜任工作的

解析：《劳动合同法》规定，用人单位需要提前30日以书面形式通知劳动者本人或额外支付1个月工资后，可以解除劳动合同的情形包括：1）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；2）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；3）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更合同达成协议的。而A、B、C都是用人单位可以直接解除合同的情况。因此选D。