正确答案: A

赵先生2010年1月入职丁企业后，该企业在2010年11月才与之签订书面劳动合同

题目：2011年2月，下列人员向所在单位提出订立无固定期限劳动合同，所在单位不同意，其中不满足订立无固定期限劳动合同法定条件的是( )

解析：根据《劳动合同法》第14条的规定，无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：(1)劳动者在该用人单位连续工作满10年的；(2)用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满10年且距法定退休年龄不足10年的；(3)连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第39条和第40条第1项、第2项规定的情形，续订劳动合同的。用人单位自用工之日起满1年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。故应选A项。

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[单选题]案件当事人向法院申请执行的期间为( )。

2年

[单选题]采暖管道冲洗完毕后应通水、( )，进行试运行和调试。

加热

[单选题]根据政府对工程项目质量监督的要求，项目的工程质量监督档案应按( )建立。

单位工程

解析：项目工程质量监督档案按单位工程建立。要求归档及时，资料记录等各类文件齐全，经监督机构负责人签字后归档，按规定年限保存。

[多选题]静态分析指标的最大特点是不考虑时间因素，计算简便。在对技术方案进行评价时，可采用静态分析指标的情形有（）。

粗略评价

短期投资方案

逐年收益大致相等

解析：本题考核的是静态分析指标的应用。静态分析指标的最大特点是不考虑时间因素，计算简便。所以在对技术方案进行粗略评价，或对短期投资方案进行评价，或对逐年收益大致相等的技术方案进行评价时，静态分析指标还是可采用的。