正确答案:

题目：100、市场经济条件下，企业劳动条件是在国家法律法规的最低标准上由企业所有者确定的。

解析：×

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学习资料的答案和解析：

[单选题]员工激励的特点不包括（ ）。

激励一般会产生直接反应

解析：员工激励具有以下几个特点：①激励员工的尝试不一定会产生直接的反应或达到满意的效果；②要使员工对激励做出相应的反应，通常需要一定的时间；③任何一种刺激方法都不是万能的，没有一种刺激方法能在各种场合和任何时间下都适用。

[单选题]（ ）不属于个人行为规范。

员工业务规范

解析：个人行为规范是所有对个人行为起制约作用的制度规范的统称，它是企业组织中层次最低、约束范围最广，但也是最具基础性的制度规范，如个人行为品德规范、劳动纪律、仪态仪表规范等。

[单选题]劳动争议仲裁委员会的办事机构是( )。

劳动争议仲裁委员会办公室

解析：C【解析】略。

[单选题]在确认培训时间时，需考虑的因素不包括( )．

公司制度

解析：C【解析】在确认培训时间时，需考虑的因素包括：能配合员工的工作状况，合适的培训时间长度；符合培训内容，教学方法的运用，时间控制．

[单选题]用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，应支付的补偿金为工资报酬的( )。

25%

解析：B【解析】用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资补偿25%的经济补偿金。