正确答案: C

以支持为主

题目：战略性 人力 资源管理制度（ ）。

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学习资料的答案和解析：

[单选题]下面哪一项不属于工作说明书的基本内容?（ ）。

.工作中晋升

[单选题]设定KPI指标和指标值时，一般不会选取（ ）作为参考标杆。

国内收益最高企业

解析：考点：教材第374页

[单选题]根据《劳动法》规定，以下对劳动行政部门监督检查的表述中，错误的是（）。

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[单选题]劳动争议仲裁委员会应组成特别仲裁庭，适用特别程序审理的集体劳动争议案件，职工一方人数在一定数额以上才适用该程序，具体人数为（）。

30人以上

[多选题]企业能力效率分析主要包括（ ）。

生产率

各种投入要素的成本

工艺设计水平

产能的利用程度

解析：分析企业能力时，效率和效果是两个主要的标准。影响企业经营活动的效率因素主要包括：①各种投入要素的成本，如原材料、劳动力等生产要素；②生产率，即单位要素的产出；③工艺设计水平；④产能的利用程度。

[单选题]企业确立“99+1=0”的企业文化理念，就是诚实守信。其中“1”代表企业在生产、经营和管理中的缺点、失误或不足，一定程度表明是对企业的不忠诚，对客户的不守信。对此你认为是( )，

培养企业员工诚信敬业精神

[多选题]以下说法符合人力资源规划总目标的有( )。

最大限度地开发和利用人力资源的潜力

有效的激励员工，保持智力资本竞争的优势

实现人力资源的最佳配置

企业在适当的时机，获得适当的人员

解析：BCDE【解析】人力资源规划的总目标是确保企业各类工作岗位在适当的时机，获得适当的人员（包括数量、质量、层次和结构等），实现人力资源的最佳配置，最大限度地开发和利用人力资源潜力，有效的激励员工，保持智力资本的竞争优势。

[多选题]反映人工成本的基本指标有( )．

企业从业人员年平均人数

企业从业人员年人均工作时数

企业销售收人

企业增加值

企业人工成本总额

解析：

ABCDE【解析】核算人工成本的基本指标包括：①企业从业人员年平均人数；②企业从业人员年人均工作时数；③企业销售收入（营业收入）；④企业增加值（纯收入）；⑤企业利润总额；⑥企业成本（费用）总额；⑦企业人工成本总额等．