正确答案: AC

违反法律、行政法规强制性规定的劳动合同 用人单位免除自己法定责任、排除劳动者权利的劳动合同

题目：根据《劳动合同法》，下列合同中，属于无效劳动合同的有（ ）。

解析：本题考查的是劳动合同的基本条款和订立劳动合同应当注意的事项。下列劳动合同无效或者部分无效：以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；违反法律、行政法规强制性规定的。对于部分无效的劳动合同，只要不影响其他部分效力的，其他部分仍然有效。

查看原题查看所有试题

学习资料的答案和解析：

[单选题]当计算工期不能满足要求工期时，需要压缩关键工作的持续时间以满足工期要求，则下列选项中不属于选择缩短工作时间应考虑的因素的是( )。

持续时间最长的工作

解析：因为缩短持续时间的关键工作应考虑的因素为质量安全、资源、费用。所以这道题的正确答案为A、B、C、E。

[单选题]根据《建设工程安全生产管理条例》规定，对于某项目达到一定规模的危险性较大的模板工程的专项施工方案经（ ）审批签字后，方可实施。

施工单位技术负责人和工程监理单位总监理工程师

[单选题]根据《建设工程施工专业分包合同（示范文本）》GF-2003-0213，关于分包人与项目相关方关系的说法，正确的是（ ）。

须服从承包人转发的监理人与分包工程有关的指令

解析：分包人须服从承包人转发的发包人或工程师（监理人）与分包工程有关的指令。未经承包人允许，分包人不得以任何理由与发包人或工程师（监理人）发生直接工作联系，分包人不得直接致函发包人或工程师（监理人），也不得直接接受发包人或工程师（监理人）的指令。如分包人与发包人或工程师（监理人）发生直接工作联系，将被视为违约，并承担违约责任。因此，正确选项是A。

[单选题]按照国务院有关规定批准开工报告的建筑工程，因故不能按期开工超过6个月的，建设单位应当( )手续。

重新办理开工报告的批准

解析：《建筑法》第十条规定：在建的建筑工程因故中止施工的，建设单位应当自中止施工之日起一个月内，向发证机关报告。