正确答案: D

各级公路的底基层

题目:填隙碎石适用于( )。

解析:填隙碎石可用于各等级公路的底基层和二级以下公路的基层。

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学习资料的答案和解析:

  • [多选题]为加强工程项目质量管理,项目经理部制定了以下保证措施,其中属于组织措施的是( )。
  • 制定质量管理工作流程

    进行职能分工明确质量责任

  • 解析:因为组织措施包括调整项目组织结构、任务分工、管理职能分工、工作流程组织和项目管理班子人员等;所以这道题的正确答案为C、D。

  • [多选题]关于判别网络计划关键线路的说法,正确的有( )。
  • 相邻两工作间的间隔时间均为零的线路

    总持续时间最长的线路

    时标网络计划中无波形线的线路

  • 解析:双代号网络计划中无虚箭线的线路不一定是关键线路,因为关键线路与有没有虚工作无关。双代号网络计划中由关键节点组成的线路不一定是关键线路。时标网络计划中无波形线的线路是关键线路;单代号网络计划中相邻工作间时间间隔均为零的线路是关键线路。总持续时间最长的线路是关键线路。

  • [单选题]根据《劳动合同法》,劳动合同无效或部分无效的情形是( )。
  • 以欺诈、胁迫的手段,使对方在违背真实意思的情况下订立劳动合同的

  • 解析:《劳动合同法》第26条规定,下列劳动合同无效或者部分无效:(1)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;(2)用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的;(3)违反法律、行政法规强制性规定的。对于部分无效的劳动合同,只要不影响其他部分效力的,其他部分仍然有效。故选项C正确。参见考试用书2Z204021。

  • [多选题]下列有关终止劳动合同的经济补偿说法正确的有( )。
  • 劳动者在本单位工作年限,每满1年支付1个月工资

    劳动者在本单位工作年限不满6个月的,支付半个月工资

    劳动者工资高于用人单位所在市的本地区上年度职工平均工资3倍的,按职工月平均工资3倍支付,支付经济补偿的年限最高不超过12年

    月工资是指劳动者在合同解除或者终止前12个月的平均工资

  • 解析:本题考查的是劳动合同的履行、变更、解除和终止。劳动者在本单位工作年限6个月以上不满1年的,按1年计算经济补偿。

  • [单选题]高原地区的施工增加费,是指在海拔1500m以上地区施工,由于受气候、气压影响等导致工作效率降低而增加的费用,它是以( )作为计算基数的。
  • 人工费十机械费

  • 解析:本题考查的是施工成本构成。高原地区的施工增加费,是指在海拔1500m以上地区施工,由于受气候、气压影响等导致人工、机械工作效率降低而增加的费用,它以人工费和机械费之和作为计算基数。

  • [单选题]机械化开挖土石方时,不需要的技术工种是( )。
  • 压路机操作工

  • 解析:通常情况下,压路机操作工在路基填筑时使用,在机械化开挖土石方时,是不需要的。本题需要考生对机械化开挖土石方工作内容十分熟悉。所以,本题的正确选项是"C.压路机操作工"。

  • 考试布丁
    推荐下载科目: 一级建造师(公共科目 建筑工程) 二级建造师(公共科目 矿业工程) 安全员 材料员 机械员 施工员 一级注册结构工程师 注册电气工程师(发输变电) 投资建设项目管理师 土地估价师
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