正确答案: B

由于生产任务紧急，用人单位与工会和劳动者协商一致的

题目：我国《劳动法》对用人单位延长工作时间作了限制性规定，但可以不接受这种限制的情形是()。

解析：【答案】B。本题考核的是延长工作时间的限制。对延长工作时间的限制主要有两种：(1)人员限制，对怀孕7个月以上或有哺乳未满1周岁的婴儿的女职工不得延长工作时间。(2)长度限制，一般每日不得超过1小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，但是每月不得超过36小时。据此可判断正确选项为B。

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学习资料的答案和解析：

[多选题]下列选项中，属于纯民间组织类型的有（ ）。

服务民工和打工者的“协作者文化传播中心”

服务智障人士的“北京慧灵”

服务自闭症儿童的“北京星星雨教育中心”

解析：社会服务类民间组织分为三种：(1)由政府支持的民间组织；(2)纯民问组织；(3)契约型社会工作服务组织。其中，纯民间组织是完全依靠社会捐助和收费服务支持的社会服务机构，如服务智障人士的“北京慧灵”、服务自闭症儿童的“北京星星雨教育中心”、服务民工和打工者的“协作者文化传播中心”、服务妇女的“红枫妇女热线”等。

[单选题]对一些被诊断出癌症、艾滋病或车祸受伤后有后遗症的病人及其家属，应提供的援助是（ ）。

危机介入

解析：一些患者在入院后可能会经历危机，如被诊断为癌症、艾滋病，或车祸受伤后有严重的后遗症。对这些患者及其家庭，需要运用危机介入的方法提供援助。危机介入能够为患者及其家庭带来希望，提供信息，提供情绪支持，帮助订立可实现的目标，发现积极的结果，找到生命的意义

[单选题]某食品企业积极参与所属社区的公益事业，为该社区的社会服务机构捐款，该企业负责人认为，通过支持社区的工作，可以间接造福在当地公司的员工，使工作环境变得更好，促使员工满意度增加，该企业的捐款动机属于（ ）。

自我利益动机

解析：有些企业的捐款动机并非增加短期获利或是建立良好的公共关系，而是增加长期获利，仍以能使自己获利为最重要的考虑因素。在本案例中，该食品企业通过捐款间接造福本公司员工，提高员工满意度，属于自我利益动机驱动。

[多选题]人事行政的实现包括人员选择、( )等主要部分。

人员培训

工作设计