正确答案: C

企业业绩相比上年出现下滑

题目：下列各项中，不属于用人单位可以裁员的情形( )。

解析：用人单位可以裁员的情形为：依照企业破产法规定进行整改的；生产经营发生严重困难的；企业转产、重大技术革新或者经营方式调整；其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。

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学习资料的答案和解析：

[单选题]按照我国相关规定，工伤保险的投保人为( )。

用人单位

解析：工伤保险的投保人为用人单位。

[多选题]防水工程按其按所用材料不同可分为( )。

卷材防水

涂料防水

砂浆、混凝土防水

解析：防水工程按其按所用材料不同可分为砂浆、混凝土防水，涂料防水，卷材防水三类。

[单选题]用人单位违反《流动人口计划生育工作条例规定》第十五条的规定，由所在地( )责令改正，通报批评。

县级人民政府人口和计划生育部门

解析：根据《流动人口计划生育工作条例规定》第二十四条规定，用人单位违反《流动人口计划生育工作条例规定》第十五条的规定，由所在地县级人民政府人口和计划生育部门责令改正，通报批评。

[多选题]根据《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》，农民工工资纠纷应急处理的原则是( )。

先行垫付原则

优先支付原则

及时裁决和强制执行原则

违法分包承担连带责任原则

解析：根据《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》有以下原则：先行垫付原则、优先支付原则、及时裁决和强制执行原则、违法分包承担连带责任原则。

[多选题]职业技能的高低是农民工就业的稳定性和收入水平的决定性因素。

解析：职业技能的高低是农民工就业的稳定性和收入水平的决定性因素。

[单选题]解决劳务纠纷的合同外方法包括( )。

向调解组织申请调解

解析：解决劳务纠纷的合同外方法包括向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向相关主管仲裁委员会申请仲裁。

[多选题]假设甲已经怀孕8个月，请问下列说法正确的是( )。

单位不得对甲延长工作时间

单位不得要求甲进行夜班劳动

甲生育应享受不少于90天的产假

解析：对怀孕七个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。女职工生育享受不少于九十天的产假。

[单选题]社会保险关系中的用人单位不包括以下哪些类型( )。

国外驻华大使馆

解析：用人单位是一个广泛的概念，不仅包括各种类型的国家机关、企事业单位，而且包括有雇工的个体工商户。

[单选题]薪酬管理的公平目标不包括( )。

效率公平

解析：公平目标包括三个层次：分配公平、过程公平、机会公平。