正确答案: B

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题目：草坪的修剪是草坪管理措施中的一个重要环节。某城市公共广场种植高羊茅草坪草，草坪高度为12cm，最适宜的留茬高度是( )cm。

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[多选题]关于水泥土搅拌法地基加固处理说法，正确的有( )。

水泥土搅拌法利用水泥（或石灰）等材料作为固化剂通过特制的搅拌机械，就地将土和固化剂（浆液或粉体）强制搅拌成加固土

水泥土搅拌法可分为浆液搅拌和粉体喷射搅拌两种

水泥土搅拌法使软土硬结成具有整体性、水稳性和一定强度的水泥加固土

水泥土搅拌法适用于加固饱和黏性土和粉土等地基

[多选题]下列各项中，以定额人工费为计算基数的是( )。

企业管理费

社会保险费

住房公积金

[单选题]项目进度的控制周期应视项目的规模和特点而定，一般的项目控制周期为( )。

一个月

解析：项目进度的控制周期一般为一个月，对于重要的项目，控制周期可定为一句或一周等。所以C正确。

[单选题]( )不属于合同价格分析的内容。

违约合同责任

解析：根据合同实施偏差分析的结果，承包商应该采取相应的调整措施，调整措施可以分为：(1)组织措施，如增加人员投入；(2)技术措施，如变更技术方案；(3)经济措施，如增加投入；(4)合同措施，如进行合同变更；违约合同责任不属于合同价格分析的内容。所以D正确。

[单选题]王某自1995年1月至2012年10月一直在某安装工程公司工作，2012年10月公司提出解除劳动合同并与王某协商一致后解除劳动合同，王某离职前月工资8000元，所在城市上年度职工月平均工资2000元，该公司应向王某支付( )元的经济补偿。

3万

解析：《劳动法》第二十四条规定：经劳动合同当事人协商一致，劳动合同可以解除，且第二十八条规定：除二十四、二十六以及二十七条的规定解除劳动合同的，应当依照国家有关规定给予经济补偿。因此，公司提出解除劳动合同并与王某协商一致后解除劳动合同不用支付经济补偿。然而自2008年1月1日起实施的《劳动合同法》规定用人单位向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致后解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿的标准，按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付1个月工资，6个月以上不满1年的，按1年计算；不满6个月的，支付半个月工资。劳动者工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资3倍的，按职工月平均工资3倍的数额支付。因此，王某在2008年1月至2012年10月应当得到经济补偿，补偿时间为5年，月工资按照3倍职工月平均工资计算，最终补偿金额为：5×3×2000=3万元。

[单选题]在工程成本核算过程中，不属于直接费用的是( )。

财务费用

解析：本题考核的是工程成本及其核算的内容，把握直接费用和间接费用。直接费用是指为完成合同所发生的、可以直接计入合同成本核算对象的各项费用支出。直接费用包括：(1)耗用的材料费用；(2)耗用的人工费用；(3)耗用的机械使用费；(4)其他直接费用，指其他可以直接计入合同成本的费用。间接费用是企业下属的施工单位或生产单位为组织和管理施工生产活动所发生的费用。合同成本不包括应当计入当期损益的管理费用、销售费用和财务费用。因此，本题答案是B。

[单选题]关于用成本分析模式确定企业现金持有量的说法，正确的是( )

企业持有现金的成本有机会成本、管理成本和短缺成本

解析：成本分析模式是通过分析持有观金的成本，寻找持有成本最低的现佥持有量企业持有的现金有三种成本：（1）机会成本；（2）管理成本，管理成本是一种固定成本，它和现金持有量之间没有明显的比例关系；（3）短缺成本，现金的短缺成本随现金持有量的增加而下降，随现金持有量的减少而上升。