正确答案: B

控制网

题目：洞内导线应根据洞口投点向洞内作引申测量，洞口投点应纳入( )内。

解析：洞内导线应根据洞口投点向洞内作引伸测量，洞口投点应纳入控制网内。

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[多选题]在对进度计划进行施工准备的可靠性审查时，应重点审查( )。

主要骨干人员及施工队伍的进场日期已经落实

所需主要材料和设备的运送日期已有保证

[单选题]用人单位和劳动者协商一致可以变更劳动合同，但劳动合同的变更不能( )。

违反法律法规的强制性规定

[单选题]施工成本的计划值和实际值也是相对的，相对于（ ）而言，施工成本规划的成本值是实际值。

工程合同价

解析：选项A、C、D对应的都是实际的成本，相对于规划成本来说，肯定是实际值。而相对于合同价来说，合同价是计划值，而规划成本则应视为实际值。

[单选题]下列选项中，属于行政处罚的是（ ）。

没收非法财物

解析：管制、拘役为刑法中的主刑，罚金属其中的附加刑，本题只有选项B即没收非法财物属于行政处罚的承担方式。

[单选题]对施工成本偏差进行分析的目的是为了有针对性的采取纠偏措施，而纠偏首先要做的工作是（ ）。

分析偏差产生的原因

解析：本题考查的是赢得值法。偏差分析的一个重要目的就是要找出引起偏差的原因，从而采取有针对性的措施，减少或避免相同问题的再次发生。在进行偏差原因分析时，首先应当将已经导致和可能导致偏差的各种原因逐一列举出来。导致不同工程项目产生费用偏差的原因具有一定共性，因而可以通过对已建项目的费用偏差原因进行归纳、总结，为该项目采取预防措施提供依据。

[单选题]施工企业能够形成建筑市场诚信行为良好行为记录的是()。

获得建设行政主管部门表彰

解析：建筑市场诚信良好行为记录要以各级建设行政主管部门和相关专业部门的奖励和表彰为依据。合同的正常履行，如果没有建设行政主管部门和相关专业部门的奖励和表彰，都不构成建筑市场诚信良好行为记录。选项A、B、C都属于合同正常履行行为，只有选项D才能形成建筑市场诚信行为良好行为记录。因此，本题正确选项为D。

[多选题]在员工出现下列情形时，施工企业可随时解除劳动合同的有（ ）。

在试用期间被证明不符合录用条件

严重失职给本单位造成重大损失

严重违反施工企业规章制度

被依法追究刑事责任

解析：劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(1)在试用期间被证明不符合录用条件的；(2)严重违反用人单位的规章制度的；(3)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损失的；(4)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；(5)因《劳动合同法》第26条第1款第1项（即以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的）规定的情形致使劳动合同无效的；(6)被依法追究刑事责任的。有下列情形之一的，用人单位提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者1个月工资后，可以解除劳动合同，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：(1)劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；(2)劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；(3)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。