正确答案: ABCD

投资增值原理 互补合力原理 激励强化原理 个体差异原理 E.动态适应原理

题目：人力资源管理的基本原理包括( )

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学习资料的答案和解析：

[单选题]各项企业人员需求分析的方法中,不属于量化分析方法的是（ ）

德尔菲预测技术

[单选题]在生产要素市场，( )是生产要素的供给者。

居民户

解析：A【解析】在生产要素市场，居民户是生产要素的供给者，企业是生产要素的需求者。企业由于生产要素的使用须向居民户支付要素报酬。

[单选题]以下关于集体合同的说法不正确的是( )．

集体合同的目的是确立劳动者和企业的劳动关系

解析：C【解析】订立集体合同的目的是规定企业的一般劳动条件，为劳动关系的各个方面设定具体标准，并作为单个劳动合同的基础和指导原则；劳动合同的目的则是确立劳动者和企业的劳动关系．