正确答案: D

职务分析的过程，即是岗位的相对价值评估的过程

题目：职务分析的流程包含准备阶段、调查阶段、分析阶段和完成阶段4个前后衔接的阶段，以下关于职务分析的表述，错误的是（ ）。

解析：本题考查职务分析流程。职务分析是对企业中各岗位的职务标准和任职条件的分析、描述过程。

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学习资料的答案和解析：

[多选题]专题调研分析是诊断阶段的核心工作，也是常用的一种重要方法。咨询人员在进行专题调研分析时，应把握的要点是（ ）。

建立明确的判断管理问题的标准

认真查清现状

采用正确的分析方法

查清问题对客户经营的影响

解析：本题考查专题调研分析方法。选项A、B、C、D正确表述了咨询人员在开展专题调研分析时，切忌简单听取客户领导或职工的意见就臆断，而要明确标准、搞清现状、正确分析、查清问题对客户的影响。选项E，答非所问。

[单选题]成本核算是对生产费用的发生和产品成本形成的会计处理。下列对成本核算的描述，符合权责发生制原则的是（ ）。

正确划清各个会计期间的费用界限

解析：本题考查权责发生制的原则。正确划清各个会计期间的费用界限，属于按照权责发生制的原则。

[多选题]两个或多个事物之间有时会相互影响，呈现出某种共同的规律性变化，这时称它为()

相关分析法

解析：正确答案：A

解析：相关分析法

两个或多个事物之间有时会相互影响，呈现出某种共同的规律性变化，这时称它们之间有相关关系。

[多选题]在现代市场竞争中唯一不能被竞争对手复制的是：()

企业文化

解析：本题答案：C

[多选题]下列选项中，不属于能力中心四个课程调研信息点的是：()

理论成果

解析：本题答案：D