正确答案: C

工作盘点法

题目：通过( )获得的信息可以帮助负责培训的人员安排各项训练活动的先后次序。

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学习资料的答案和解析：

[多选题]个人劳动安全卫生防护用品管理制度包括（ ）。

劳动安全卫生防护用品的国家标准和行业标准制定

安全用品的质量检验检测的规定

个人劳动安全卫生防护用品的购置、发放、检查、修理、保存、使用的规定

个人劳动安全卫生防护用品的发放制度

检查修理制度、相关教育培训制度

解析：个人劳动安全卫生防护用品管理制度分为两类：①国家关于个人劳动安全卫生防护用品的国家标准和行业标准的制定，生产特种个人劳动安全卫生防护用品的企业生产许可证颁发，质量检验检测的规定；②企业内部有关个人劳动安全卫生防护用品的购置、发放、检查、修理、保存、使用的规定，包括个人劳动安全卫生防护用品发放制度、检查修理制度、相关教育培训制度等。

[单选题]是指能将绩效优秀者与绩效一般者区分开来的个体潜在的深层次特征。

胜任特征

解析：B【解析】胜任特征是指能将绩效优秀者与绩效一般者区分开来的个体潜在的深层次特征。360度考评是基于胜任特征的一种考评方法，通过这种方法得出的考评结果更加全面、深刻。