正确答案: D

培训效果反馈

题目：在培训过程中，为及时纠正偏差须做好（ ）。

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学习资料的答案和解析：

[多选题]下列属于面试中应聘者目标的是（ ）。

希望被公平对待

决定是否愿意到该单位工作

创造融洽的会谈气氛

充分了解自己所关心的问题

有充分的时间向考官说明自己具备的条件

[多选题]人力资源管理成本的构成包括（ ）。

人力资源原始成本

人力资源重置成本

[多选题]确定培训项目收费标准的方法主要有( )。

上级拨款实报实销

上级核算一个收费标准，依照每人平均培训费用缴纳，收费标准比较模糊

精确计算培训成本，按收支平衡略有盈余的原则收费

解析：ACD【解析】确定培训项目收费标准的方法很多，主要包括：①上级拨款实报实销。这种办法无须送培训单位缴纳培训费，培训中心（院校）也无须核算成本，上级单位接年度或半年度实际发生金额足额拨款，全包全揽；②上级核算一个收费标准，依据每人平均培训费用缴纳，收费标准比较模糊；③精确计算培训成本，按收支平衡略有盈余的原则收费。

[单选题]对培训师进行培训的主要内容不包括( )．

教学风度的展现培训

解析：C【解析】对培训师进行培训主要包括：①授课技巧培训；②教学工具的使用培训；③教学内容的培训；④对教师的教学效果进行评估；⑤教师培训与教学效果评估的意义．