正确答案: B

女职工生育享受不少于90天的产假

题目：关于女职工特殊劳动保护的说法，正确的是( )。

解析：根据《劳动法》第59条：禁止安排女职工从事矿山井下、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。 第60条：不得安排女职工在经期从事高处、低温、冷水作业和国家规定的第三级体力劳动强度的劳动。 第61条：不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动。对怀孕七个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。 第62条：女职工生育享受不少于九十天的产假。 第63条：不得安排女职工在哺乳未满一周岁的婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。 本题是较为常见的一种出题考核方式，强调考生对法条记忆的准确性。教材中将女职工与未成年工特殊保护规定一并罗列，复习时应加以区分记忆。A项错误，此项规定针对的是怀孕期间的女职工；C项、D项针对的是未成年工；B项正确。需注意的是，2012年4月28日施行的《女职工劳动保护特别规定》第七条规定，女职工生育享受98天产假。 【考点】考查女职工特殊的劳动保护规定

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学习资料的答案和解析：

[多选题]《环境管理体系要求及使用指南》GB/T24001-2004中，环境管理体系要求的检查内容有( )。

监测和测量

合规性评价

内部审核

解析：《环境管理体系要求及使用指南》GB/T24001-2004中，检查的内容包括：(1)监测和测量；(2)合规性评价；(3)不符合、纠正措施和预防措施；(4)记录控制；(5)内部审核。所以选项B、C、D正确。

[多选题]根据《建筑法》的要求，实行施工总承包的，施工现场的安全生产管理应符合的要求包括( )。

总承包单位对施工现场组织和安全生产进行统一协调管理

总承包单位应建立应急救援组织

分包单位应建立应急救援组织

分包单位应配备救援器材

解析：本题考查的是施工安全生产事故应急救援预案的规定。选项A至少每3年修订一次。

[单选题]建筑工程一切险是一种综合性保险，该险种的被保险人不包括( )。

材料供应商

解析：建筑工程一切险的被保险人范围较宽，所有在工程进行期间，对该项工程承担一定风险的有关各方（即具有可保利益的各方），均可作为被保险人。如果被保险人不止一家，则各家接受赔偿的权利以不超过其对保险标的的可保利益为限。被保险人具体包括：(1)业主或工程所有人；(2)承包商或者分包商；(3)技术顾问，包括业主聘用的建筑师、工程师及其他专业顾问。故选项B正确。