正确答案: BCD

小材小用 各尽所能 人尽其才

题目：以下的各种现象中，（ ）应用于招聘与配置工作，则说明了招聘工作的能位对应原理。

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学习资料的答案和解析：

[多选题]企业的培训课程库的建立，对于从根本上解决企业的培训问题具有重要的影响，一般情况下，培训课程库可以分为（ ）。

企业文化类课程

技术类课程

管理类课程

知识类课程

专项类课程

[多选题]在明确了企业的薪酬政策与目标之后，企业薪酬管理的基本程序还包括( )。

不同地区、行业的薪酬调查

企业工资制度结构的确定

设置工资等级

设置工资标准

解析：BCDE【解析】企业薪酬管理是依据一系列的科学化原则，按照一定的步骤，分成六个基本环节完成的，主要包括：①明确企业的薪酬政策与目标；②工作岗位分析与评价；③不同地区、行业和不同类型企业的薪酬调查；④企业工资制度结构的确定；⑤设定工资等级与工资标准；⑥工资制度的贯彻实施。

[单选题]在绩效考评中是（ ）最能了解员工绩效提高的程度信息来源。

主管

解析：教材第171页