正确答案: B

外源性动机

题目：（ ）的员工更看重工作所带来的报酬,诸如工资,奖金等。

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学习资料的答案和解析：

[单选题]员工的薪酬主要根据其近期劳动绩效来决定，薪酬随劳动绩效量的不同而变化。这种企业工资制度类型称为（ ）。

绩效工资制

解析：绩效工资是以员工的工作业绩为基础支付的工资，支付的唯一根据或主要根据是工作成绩和劳动效率。

[单选题]经常用于非管理人员招聘的员工招聘方法是( )．

布告法

解析：B【解析】布告法的目的在于企业中的全体员工都了解到哪些职务空欢，需要补充人员，使员工感觉到企业在招聘人员这方面的透明度与公平性，并有利于提高员工的±气．一般来说，布告法经常用于非管理层人员的招聘，特别适合于普通职员的招聘．

[多选题]从标准的具体内容上看，行业定员标准包括( )．

用人的数量和质量要求

各工种、工序的工艺流程

规定各类人员划分的方法

采用的典型设备和技术条件

人员任职的国家职业资格标准（等级）