正确答案: BDE

内容要素 标准要素 条件要素

题目：设置劳务培训目标，应包括的要素是( )。

解析：设置劳务培训目标应包括三个要素：内容要素、标准要素、条件要素。

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[单选题]薪酬管理的公平目标不包括( )。

效率公平

解析：公平目标包括三个层次：分配公平、过程公平、机会公平。

[多选题]水硬性胶凝材料既能在空气中硬化，也能在水中凝结、硬化、保持和发展强度，而气硬性胶凝材料只能在空气中凝结、硬化、保持和发展强度。

解析：气硬性胶凝材料只能在空气中凝结、硬化、保持和发展强度，一般只适用于干燥环境，不宜用于潮湿环境与水中。水硬性胶凝材料既能在空气中硬化，也能在水中凝结、硬化、保持和发展强度，既适用于干燥环境，又适用于潮湿环境与水中工程。

[多选题]劳务派遣单位跨地区派遣劳动者的，被派遣劳动者享有的劳动报酬和劳动条件，按照原单位所在地的标准执行。

解析：劳务派遣单位跨地区派遣劳动者的，被派遣劳动者享有的劳动报酬和劳动条件，按照用工单位所在地的标准执行。

[单选题]培训成本的核算方法有( )。

资源需求模型方法和会计方法

解析：培训成本的核算包括：利用会计方法计算培训成本、利用资源需求模型计算培训成本。

[多选题]劳务作业人员的工资表和考勤表，是劳务分包企业进场作业人员实际发生作业行为工资分配的证明。

解析：劳务作业人员的工资表和考勤表，是劳务分包企业进场作业人员实际发生作业行为工资分配的证明。

[多选题]权利人在诉讼时效期届满后主张权利的，可以受司法保护。

解析：若权利人在诉讼时效期届满后主张权利的，丧失了胜诉权，其权利不受司法保护。

[单选题]下列哪类分包企业资质不区分等级( )。

钣金工程

解析：钣金工程作业分包企业资质不分等级。

[单选题]在评价劳务分包方的施工与资源保障能力时，应重点考察( )。

履约能力与社会信用

解析：在劳务分包方施工与资源保障能力评价时，应重点考察申报企业的履约能力和意愿，即企业经营、管理、财务能力状况和经营行为及社会信用。