正确答案: ABDE

资料分析法一般不单独适用，往往和其他职务分析方法结合使用 现场观察法比较适宜对从事体力劳动和事务性工作的职务进行分析 在主管人员对所分析的职务比较了解时，适宜采用主管上级分析法 访谈法运用面广，但工作成本较高

题目：以下对职务分析中常用方法适用条件的理解，准确的是（ ）。

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学习资料的答案和解析：

[多选题]五性分析法，是咨询人员在财务综合分析时常用的一种方法。以下指标中，可以用来衡量企业生产性的指标是（ ）。

人均销售收入

人均净利润

解析：本题考查五性分析。选项A是流动性指标，选项C是安全性指标，选项E是成长性指标。

[多选题]企业的生产单位在空间上有两种基本的组织形式()

工艺专业化

对象专业化

解析：本题答案：C, D

[多选题]分析与员工工作满意感的关的方面有()

工作条件

工资奖励

提升

管理与监督

共事者

解析：本题答案：A, B, C, D, E

[多选题]若某产品处于其寿命周期阶段中的成熟期时，应采取的投资战略一般是()

不投或少投资战略

解析：本题答案：C

[单选题]事件营销的优势有：受众者的信息接收程度较高。据调查，一个读者对新闻的信任程度是接受一则广告的()倍。

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解析：P331。事件营销的优势是： 1.受众者的信息接收程度较高。由于事件营销的传播往往体现在新闻上，有效地避免了像广告被人本能排斥、反感、冷漠的情况发生，受众对于其中内容的信任程度远远高于广告。据调查，一个读者对新闻的信任程度是接受一则广告的6倍; 2.传播深度和层次高。 3.投资回报率高。