正确答案: ABCDE

完整全面地看待人的因素 因人而异 员工与企业共命运 随机制宜 公正平等地对待人

题目：（ ）属于现代人力资源管理的原则。

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学习资料的答案和解析：

[多选题]工作说明书的内容主要包括（ ）。

岗位名称

工作岗位评价与分级

工作时间

岗位编号

[单选题]订立为期2年的劳动合同，双方约定了2个月的试用期，则劳动合同的期限为（ ）

24个月

[单选题]统计指标按时间标准的不同可分为（ ）。

时点指标和时期指标

[多选题]包装策略主要包括（ ）。

相似包装策略

差别包装策略

组合包装策略

复用包装策略

附赠品包装策略

解析：包装策略主要有以下几种：①相似包装策略。企业生产的各种产品，在包装上采用相似设计，体现共同特征。②差别包装策略。即各种产品都有自己的包装设计，体现各自的特色。③组合包装策略。即将相关产品配套放在同一包装物内一起出售，如系列化产品包装。④复用包装策略。即包装内产品用完之后，包装物本身还可作其他用途使用，通过提供给消费者额外利益而扩大产品销售。⑤附赠品包装策略。即在包装上或包装内附赠奖券或实物，以吸引消费者购买。

[单选题]关于外聘教师与内部培养教师的优劣比较，下列表述正确的是（ ）。

内部培养教师可能影响培训对象的参与积极性

解析：A项，内部培养的教师与学员熟识，能够保证交流的顺畅；B项，企业外聘教师成本较高；C项，企业与外聘教师之间缺乏了解，加大了培训的风险。

[单选题]确定工资指导线水平应考虑的相关因素不包括( )。

社会就业状况

解析：B【解析】确定工资指导线水平应考虑的相关因素不包括社会就业状况。

[单选题]领导者失败的原因往往在于( )．

人格特质不适合

[单选题]企业对市场调查时薪酬水平高和低的企业应分别注意（ ）点处的薪酬水平。

75%和25%

解析：教材第214页