[单选题]下列选项中，说法错误的是( )。

正确答案 ：D

休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的150%的工资报酬

解析：有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：(1)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的150%的工资报酬；(2)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬；(3)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬。

[多选题]夜班工作时间是指从本日的22时到次日的7日从事工作或劳动时间。

正确答案 ：

解析：夜班工作的时间是指从本日的22时到次日的6时从事工作或劳动时间。

[多选题]信访人对复查意见不服的，可以自收到书面答复之日起15日内向复查机关的上一级行政机关请求复核。

正确答案 ：

解析：信访人对复查意见不服的，可以自收到书面答复之日起30日内向复查机关的上一级行政机关请求复核。

[单选题]关于费用的特点，以下说法错误的是( )。

正确答案 ：D

费用除了包括本企业经济利益的流出，还包括为第三方或客户代付的款项及偿还债务支出

解析：费用具有以下特点：费用是企业日常活动中发生的经济利益的流出；费用将引起所有者权益的减少；费用可能表现为资产的减少，或负债的增加，或者兼而有之；费用只包括本企业经济利益的流出，而不包括为第三方或客户代付的款项及偿还债务支出。

[单选题]( )既是公司税后利润分配的基本原则，也是公司税后利润分配的基本出发点。

正确答案 ：B

按法定顺序分配的原则

解析：按法定顺序分配的原则既是公司税后利润分配的基本原则，也是公司税后利润分配的基本出发点。

[单选题]履行后契约义务的基本依据是( )。

正确答案 ：B

诚实信用原则

解析：履行后契约义务的基本依据是诚实信用原则。

[多选题]违背劳动纪律造成的工作时间损失，这类时间在定额中也应考虑。

正确答案 ：

解析：违背劳动纪律造成的工作时间损失，是指工人迟到、早退、擅自离开工作岗位、工作时间内聊天等造成的工时损失。这类时间在定额中不予考虑。

[单选题]在劳务分包中，分包单位必须在现场设一名技术负责人，专业技术人员不少于( )人。

正确答案 ：C

3

解析：分包单位必须在现场设一名技术负责人，专业技术人员不少于3人。

[单选题]社会保险关系中的用人单位不包括以下哪些类型( )。

正确答案 ：D

国外驻华大使馆

解析：用人单位是一个广泛的概念，不仅包括各种类型的国家机关、企事业单位，而且包括有雇工的个体工商户。

[单选题]劳务分包企业的下列人员中，不属于必须具有安全资格证书的是( )。

正确答案 ：A

劳务员

解析：每个注册劳务分包企业的法人代表、项目负责人、专职安全员必须具有安全资格证书。

[单选题]劳务分包企业超过50人时，其中级工的比例不得低于( )。

正确答案 ：C

40%

解析：劳务分包企业超过50人时，其中级工的比例不得低于40%。

[单选题]下列选项中，属于外部渠道劳务培训教师的优点是( )。

正确答案 ：B

培训经验丰富

解析：外部渠道劳务培训教师的优点是：比较专业，具有丰富的培训经验，但费用较高。

[单选题]劳动合同中，不属于劳动合同法规定的必备条款有( )。

正确答案 ：C

试用期时间

解析：劳动合同中，应具备劳动合同法规定的必备条款有：劳动合同期限、工作内容、劳动保护和劳动条件、劳动报酬、保险待遇等。

[单选题]下列选项中，用人单位可以拒绝与劳动者签订无固定期限劳动合同的是( )。

正确答案 ：D

在单位业绩一直很突出的劳动者提出与用人单位签订无固定期限劳动合同

解析：有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当与劳动者签订无固定期限劳动合同：(1)劳动者在该用人单位连续工作满十年的；(2)用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的；(3)连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有《劳动合同法》第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的；(4)复原、转业退伍军人初次分配工作的；(5)全国劳动模范、先进工作者或者"五一劳动奖章"获得者；(6)法律、行政法规规定的其他情形。

[单选题]从源头上杜绝发生农民工工资纠纷的是( )。

正确答案 ：D

严格"两个规范"做好工作及各项目部劳动队伍管理和用工管理

解析：严格"两个规范"做好工作及各项目部劳动队伍管理和用工管理，从源头上杜绝发生农民工工资纠纷。

[单选题]工伤职工治疗非工伤引发的疾病时( )。

正确答案 ：B

不可以享受工伤医疗待遇

解析：工伤职工治疗非工伤引发的疾病时，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。

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