[多选题]建筑平面图中凡是被剖切到的墙、柱断面轮廓线用粗实线画出，其余可见的轮廓线用中实线或细实线，尺寸标注和标高符号均用细实线，定位轴线用细单点长画线绘制。

正确答案 ：

解析：建筑平面图中凡是被剖切到的墙、柱断面轮廓线用粗实线画出，其余可见的轮廓线用中实线或细实线，尺寸标注和标高符号均用细实线，定位轴线用细单点长画线绘制。

[单选题]在浇筑过程中，应严格分层连续浇筑，每层厚度不宜超过( )mm，机械振捣密实。

正确答案 ：C

300～400

解析：在浇筑过程中，应严格分层连续浇筑，每层厚度不宜超过300～400mm，机械振捣密实。

[单选题]施工项目控制的任务是进行以项目进度控制、质量控制、成本控制和安全控制为主要内容的四大目标控制。其中下列不属于与施工项目成果相关的是( )。

正确答案 ：B

安全控制

解析：施工项目控制的任务是进行以项目进度控制、质量控制、成本控制和安全控制为主要内容的四大目标控制。其中前三项目标是施工项目成果，而安全目标是指施工过程中人和物的状态。

[单选题]甲与A企业于2010年3月1日建立劳动关系，从2010年8月1日起，A企业在甲不知情的情况下停止为其交纳社保费用。甲在2010年10月1日才得知该事，并2010年10月8日向A企业进行交涉，后双方协商调解不成，甲向劳动仲裁委员会申请仲裁的时效截止日期为( )。

正确答案 ：C

2011年10月1日

解析：劳动争议申请仲裁的时效期间为1年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。

[单选题]建筑业企业为设计和建造房屋、道路等建筑物签订的合同也叫作( )。

正确答案 ：A

施工合同

解析：建筑业企业为设计和建造房、道路等建筑物签订的合同也叫作施工合同。

[多选题]施工企业的期间费用主要包括( )。

正确答案 ：AC

管理费用

财务费用

解析：施工企业的期间费用主要包括管理费用和财务费用。

[多选题]关于比较类推法，以下说法正确的是( )。

正确答案 ：ABD

简便易行

工作量小

需要测定比例关系

解析：比较类推法方法简便、工作量小，需要测定比例关系，适用产品品种多、批量小的施工(生产)过程。

[多选题]根据工程的实物量和定额标准分析劳动需用总工日，确定生产工人、工程技术人员的数量和比例。

正确答案 ：

解析：根据工程的实物量和定额标准分析劳动需用总工日，确定生产工人、工程技术人员的数量和比例。

[单选题]工作场所噪音超过( )分贝时，员工应当佩戴合格的耳塞进行工作。

正确答案 ：C

85

解析：凡工作场所噪音超过85分贝时，员工应该佩戴合格的耳塞进行工作。

[单选题]下列哪项不属于劳务人员个人安全防护工具( )。

正确答案 ：D

遮阳墨镜

解析：劳务人员个人安全防护工具包括：安全帽、安全带、工作鞋、防护面罩等。

[多选题]施工总承包企业可以与劳务分包企业签订工程分包合同。

正确答案 ：

解析：施工总承包企业不得与劳务分包企业签订工程分包合同。

[多选题]特种作业、特种设备、建筑行业起重设备操作人员证书过期三个月内还允许使用。

正确答案 ：

解析：特种作业、特种设备、建筑行业起重设备操作人员证书必须在规定的有效时间内。凡过期或未按规定时间进行复检者均为失效证书不予承认。

[单选题]甲是2013年刚毕业的应届毕业生，甲与用人单位签订劳动合同期限最长不得超过( )年。

正确答案 ：A

3年

解析：用人单位与新招收应届毕业生、新调入员工首次签订劳动合同时，应协商签订三年(含)以下期限劳动合同。

[多选题]下列情形中，用人单位应当与劳动者签订无固定期限劳动合同的是( )。

正确答案 ：ABCD

连续两次以完成一定工作任务为期限的劳动合同，可以订立固定期限劳动合同

劳动者在该用人单位连续工作满十五年，劳动者提出要求与用人单位签订无固定期限劳动合同

复员、转业退伍军人初次分配工作，提出与用人单位签订无固定期限合同

全国劳动模范提出与用人单位签订无固定期限劳动合同

解析：有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当与劳动者签订无固定期限劳动合同：(1)劳动者在该用人单位连续工作满十年的；(2)用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的；(3)连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有《劳动合同法》第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的；(4)复原、转业退伍军人初次分配工作的；(5)全国劳动模范、先进工作者或者"五一劳动奖章"获得者；(6)法律、行政法规规定的其他情形。

[多选题]受工伤的劳务人员应向总承包企业提出工伤认定申请。

正确答案 ：

解析：受工伤的劳务人员应向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

[多选题]培训需求分析就是判断是否需要培训及分析培训内容的一种活动或者过程。

正确答案 ：

解析：培训需求分析就是判断是否需要培训及分析培训内容的一种活动或者过程。

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