[单选题]属于传统人事管理的主要内容是（ ）

正确答案 ：B

管理人事档案

[多选题]企业人力资源规划从内容上看，可以区分为（ ）

正确答案 ：ABCD

战略发展规划

组织人事规划

制度建设规划

员工开发规划

[单选题]（ ）是指工作结果对组织有重大影响的活动或大量的重复性活动。

正确答案 ：B

工作要项

[多选题]劳动法的构成体系包括（ ）。

正确答案 ：ABCDE

社会保险和福利制度

劳动合同制度

劳动法的监督检查制度

集体合同制度

工会和职工民主管理制度

解析：劳动法的体系是指劳动法的各项具体劳动法律制度的构成和相互关系。劳动法的构成体系包括：①促进就业法律制度；②劳动合同和集体合同制度；③劳动标准制度；④职业培训制度；⑤社会保险和福利制度；⑥劳动争议处理制度；⑦工会和职工民主管理制度；⑧劳动法的监督检查制度。

[多选题]从职业规范的意义上看，衣着不整的员工容易给人留下( )的印象。

正确答案 ：CD

懒散

不认真

[单选题]针对( )的培训和开发，应采用头脑风暴法、形象训练法和等价变换思考等培训方法．

正确答案 ：B

创造性

解析：B【解析】略．

[单选题]（ ）不属于目标型调查法。

正确答案 ：D

描述调查

解析：教材第295页

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