[单选题]克服绩效考评宽厚、苛严和居中趋势误差的最佳方法是（ ）。

正确答案 ：B

强迫分布法

解析：考点：教材第222页

[单选题]为了保持企业产品的市场竞争力，应进行成本与收益的比较，通过了解（ ）的人工成本状况，决定本企业的薪酬水平。

正确答案 ：D

竞争对手

解析：明确掌握竞争对手的人工成本状况可以为制定本企业的薪酬管理制度提供依据。为了保持企业产品的市场竞争力，应进行成本与收益的比较，通过了解竞争对手的人工成本状况，决定本企业的薪酬水平。

[多选题]人口年龄结构对劳动力供给的影响主要表现在（ ）。

正确答案 ：BC

劳动年龄组内部年龄构成

劳动年龄人口占人口总体比重

解析：人口年龄结构对劳动力供给的影响主要表现在两个方面：①通过劳动年龄组人口占人口总体比重的变化，影响劳动力供给；②通过劳动年龄组内部年龄构成的变动，影响劳动力供给内部构成的变化。

[单选题]（ ）不属于企业中层管理人员的培训目标。

正确答案 ：D

对目前的业务工作能更加熟练

解析：对中层管理人员侧重进行业务上的培训，同时传递相关的管理新知和理念，使其更好地理解和执行企业高层的决策方针，更有效地计划、组织、领导和控制企业的日常经营职能，使企业的目标顺利实现。企业中层管理人员的培训目标主要有：①提高其胜任未来工作所必需的经验、知识和技能；②使其能够适应不断变化的环境；③使其能够宣传和深化企业的宗旨、使命、信念、价值观和管理文化；④培养个别骨干分子成为企业未来高层管理人员的接班人。

[多选题]道德与法律，二者之间在内容上( )。

正确答案 ：AB

部分重叠

相互转换

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