正确答案: A

目标和要求

题目：在制定绩效管理方案时，应根据绩效管理的（）合理地进行方案设计。

解析：A

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学习资料的答案和解析：

[单选题]岗位抽样的作用不包括( )。

提高员工工作的满意度

解析：【解析】岗位抽样具有如下作用：①用于调查各类员工在工作班内的工作活动情况，掌握其内容、程序、步骤等各种相关数据和资料；②掌握岗位各类工时消耗的情况，为制定修订劳动定员定额标准，衡量评价定员定额水平提供依据；③用于研究机械设备的运转情况，调查设备的利用率、故障率；④用于改进工作程序和操作方法。

[单选题]不太适合于对复杂的、数量大的岗位进行薪酬调查。

问卷调查

[多选题]下列关于集体合同的说法正确的有（ ）。

集体合同为法定要式合同

集体合同应以书面形式订立

集体合同可以分为主件和附件

我国法定集体合同的附件主要是T资协议

解析：教材第280页