[单选题]企业不应为培训而培训，而应服从于企业的整体发展战略，为（ ）而培训。

正确答案 ：A

达成企业发展目标

[单选题]2004年6月，李先生与某企业签订了5年期的劳动合同，2007年1月，企业因工作需要与李先生协商一致，同意解除劳动合同，李先生可以得到（ ）个月工资的经济补偿金。

正确答案 ：A

3

解析：依据劳动法的规定，经当事人协商一致，劳动合同可以解除。双方协议解除劳动合同时，应书面提前通知对方。由用人单位提出解除劳动合同的，用人单位应根据劳动者在本单位的工作年限，每满一年发给相当于一个月的工资作为经济补偿金，最多不超过12个月，工作时间不满一年的按一年的标准发放。李先生在本企业工作时间为2．5年，按规定可以得到3个月的工资经济补偿金。

[多选题]核算人工成本的基本指标包括( )．

正确答案 ：ABDE

企业增加值

企业利润总额

企业销售收入

企业从业人员年平均人数

解析：ABDE【解析】核算人工成本的基本指标包括企业从业人员年平均人数、企业从业人员年人均工作时数、企业销售收入、企业增加值、企业利润总额、企业成本总额、企业人工成本总额等．

[单选题]在企业劳动关系的几种调整方式中，( )体现了雇主的意志。

正确答案 ：B

企业内部劳动规则

解析：B【解析】企业内部劳动规则是企业规章制度的组成部分，其基本特点是企业或者说雇主意志的体现。

[多选题]内部招募的优点包括（ ）。

正确答案 ：ACDE

准确性高

适应较快

激励性强

费用较低

解析：教材第58页

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