正确答案: BCD

贵在务实 要利于行动 为办理事情，解决问题而写

题目：应用性文章的正确论述有（ ）。

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学习资料的答案和解析：

[单选题]工资集体协商时，一方在接到另一方提出的书面协商意向书后，应于（ ）内予以答复。

20日

解析：考点：教材第365页

[单选题]一般而言，正常的收入差距范围的基尼系数水平是（ ）

0.2~0.4

[单选题]（ ）是以法律共同体的长期实践为前提。以法律共同体的普遍的法律确信为基础。

习惯法

解析：考点：教材第36页

[多选题]人力资源需求预测的内容包括( )。

企业人力资源需求预测

企业人力资源结构预测

企业特种人力资源预测

企业人力资源存量与增量预测

解析：ACDE【解析】企业人力资源供给预测不属于人力资源需求预测的内容。

[单选题]员工激励的特点不包括( )．

激励一定会达到满意效果

解析：B【解析】员工激励具有以下几个特点：①激励员工的尝试不一定会产生直接的反应或达到满意的效果；②要使员工对激励作出相应的反应，通常需要一定的时间；③任何一种刺激方法都不是万能的，没有一种刺激方法能在各种场合和任何时间下都适用．

[单选题]是企业在编制年度生产、技术、财务计划同时，必须编制以改善劳动条件，防止和消除伤亡事故和职业病为目的的技术措施计划的管理制度。

安全技术措施计划管理制度

解析：

D【解析】安全技术措施计划管理制度是企业编制年度生产、技术、财务计划的同时，必须编制以改善劳动条件，防止和消除伤亡事故和职业病为目的的技术措施计划的管理制度。其计划项目主要包括：安全技术措施，劳动卫生措施，辅助性设施建设、改善措施以及劳动安全卫生宣传教育措施等。