正确答案: A

个性

题目：确定员工发展目标时应把其（）作为重点考虑。

解析：A

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学习资料的答案和解析：

[多选题]雇佣关系的效率直接依赖的要素有（ ）．

雇佣关系对环境的适应性

对雇佣关系的投资

自我利益的克制 E．劳动力的素质结构

[单选题]windows结束一个应用程序的操作是（ ）。

关闭应用程序窗口

[多选题]（ ）符合现代人力资源管理哲学思想。

采取使员工“自立自强”的策略

采取使员工“乐于成事”的策略

采取使员工“主动创新”的策略

采取使员工“积极主动”的策略

[多选题]企业工资制度设计的基本原则包括（ ）。

竞争性原则

经济性原则

合法性原则

解析：考点：教材第326页

[单选题]量表评定法使用（ ），事先要规定好指标评定等级的意义及指标的定义。

描绘性评定量表法

解析：量表评定法使用描绘性评定量表法，事先要规定好指标评定等级的意义及指标的定义。当尺度(等级)和标准被精确定义后，主观偏见产生的可能性就会大大降低。

[单选题]劳动安全卫生保护费用不包括( )。

环境污染监控津贴

解析：B【解析】劳动安全卫生保护费用的类别主要是：①劳动安全卫生保护设施建设费用；②劳动安全卫生保护设施更新改造费用；③个人劳动安全卫生防护用品费用；④劳动安全卫生教育培训经费：⑤健康检查和职业病防治费用；⑥有毒有害作业场所定期检测费用；⑦工伤保险费；⑧工伤认定、评残费用等。